中国人寿保险股份有限公司济南分公司2008年招聘毕业生计划
为了落实中国人寿保险股份有限公司提出的人才强司战略，实现中国人寿保险股份有限公司济南分公司的可持续发展，必须加快公司人才队伍的建设和各种后备人才的储备，大力推动公司队伍素质与能力的跨越式发展，切实为实现公司的发展目标提供有力的人才支持和智力保障。为此，经中国人寿保险股份有限公司济南分公司党委、总经理室研究决定进行本次招聘活动。
一、 本次招聘人才类型及专业
1、 通才型：经济管理类，重点金融保险类应届毕业的大学本科、研究生、工商管理硕士（MBA）；所学专业为工商管理、市场营销、金融、保险、管理科学、人力资源管理、法律、心理学、行政管理等。
2、 财务型：会计、财务管理。
二、 本次招聘人才的范围
1、 本次通才型人才招聘范围：国家“211工程”重点大学；
2、 本次财务型人才招聘范围：山东经济学院、山东财政学院。
三、 本次招聘岗位
1、 管理、讲师（内训师）等岗位；
2、 财会岗位。
四、 本次招聘人数
1、 通才型人才25名，其中本科毕业生15人、研究生（含MBA）10人；
2、 财会型人员5名，全部为本科生。
五、 基本要求
1、综合素质优秀，有良好的发展潜力；
2、扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底；
3、有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神；
4、动手能力强，能吃苦耐劳；
5、身体健康；
6、中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。
六、本次招聘流程
1、主要院校招聘宣传；
2、回答咨询；
3、网上报名；
4、资格审查初试；
5、筛选参加复试人选；
6、复试（笔试、面试、体检）
7、候选人名单确定；
8、正式确定候选人；
9、发放录用通知。
七、招聘人员管理、薪酬待遇与考核
1、本次招聘人员实行两年的工作保护期。保护期内所招聘的通才型人员由公司人力资源部负责管理，在本公司、县区支公司各部门各岗位轮岗锻炼；专业技术型人员由用人部门管理为主、公司人力资源部协管。本次所有招聘人员每年度由人力资源部会同用人部门进行综合考核。
2、两年工作保护期内，以上所招聘人员待遇如下：
（1） 国家“211工程”重点大学本科毕业生第一年月工资2600元（含住房补贴）、研究生3300元（含住房补贴）；非“211工程”重点大学本科毕业生第一年2300元（含住房补贴）。
（2） 国家“211工程”重点大学本科毕业生第二年月工资3000元（含住房补贴）、研究生4000元（含住房补贴）；非“211工程”重点大学本科毕业生第二年2700元（含住房补贴）。
（3） 办理国家规定的养老、医疗等“五险一金”。
3、本次所有招聘人员公司与其签定聘用合同。
4、两年工作保护期内，公司人力资源部对所有本次招聘人员每年进行年度综合考核。年度综合考核不合格者，公司与其解除聘用合同；两个年度综合考核都合格者，参与公司内部组织的岗位双向选择活动，享受其双向选择后所在岗位薪酬待遇。
八、有关复试几个问题的说明
1、本次招聘人员经报名、资格审查、初试进入复试的，在4月中下旬到中国人寿济南分公司参加公司复试。
2、参加复试的毕业生来往学校与中国人寿济南分公司的交通费（指火车票、汽车票，不含飞机）由济南公司予以报销，来公司参加复试期间的食宿由公司免费提供。
九、应聘方式
中国人寿股份有限公司济南分公司现委托济南智临管理咨询有限公司（www.jnzhilin.cn）组织专家组负责招聘事宜，有意者将个人简历发往或者邮寄到以下地址。应聘材料恕不退还。邮件主题及附件均注明：“济南国寿应聘-毕业院校-专业－姓名”等字样。
电子邮件： zhilinhr@126.com 以附件形式发送word简历，简历中请包含个人近照一张,附件以“毕业院校-姓名-专业-学历”命名,大小控制在1M以内。
邮寄的信封“左上角”写上“济南国寿应聘材料”字样，截止日期为2008年3月31日（以邮戳日期为准）。
邮寄地址：山东省济南市山大南路9-2号甸柳商务楼501室 济南智临管理咨询有限公司收
通过资格审查初试进入复试者电话或邮件将通知相关复试事宜，敬请留意。
咨询电话： 0531-88199871 传真0531-88199871
济南，又称“
泉城”，是中国东部沿海经济大省——
山东省的省会，是
国务院公布的国家历史文化名城之一，是全省
政治、
经济、文化、科技、教育和金融中心，也是国家批准的沿海开放城市和副省级城市。位于北纬36度40分，东经117度00分，南依
泰山，北跨
黄河，属于暖温带大陆性季风气候区，四季分明，日照充分，年平均气温14摄氏度，年平均降雨量650到700毫米。 下辖六个区、三个县、一个县级市，总面积达8227平方公里，人口596万，其中市区人口260万。是“全国城市综合实力50强”和“全国投资硬环境40优”的城市之一。 第十一届全国运动会举办城市。
2007年全市完成生产总值2558亿元，增长15.7%；财政收入大幅增长，实现地域财政收入758.63亿元，增长38%；其中，地方财政一般预算收入157亿元，增长22%；工业效益继续改善，规模以上工业企业实现增加值928亿元，增长18%；实现主营业务收入3040亿元，增长25%；利税332亿元，增长32%；市场物价稳中趋升，居民消费价格指数上涨3.9%。2007年，济南市城市居民收入继续保持快速增长的态势，人均可支配收入为18005.1元，比上年增长17.4%；全市农村居民人均纯收入达到6300.1元，比上年增加820.1元，同比增长15.0%。
二、中国人寿保险股份有限公司简介
中国人寿保险股份有限公司成立于2003年6月30日，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。公司实行一级法人体制，总部设在北京，主要经营人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险三大类业务。公司已为超过1亿的长期保单客户和1.5亿短期保单客户提供服务，并为《财富》评选的世界500强中80%的在华企业提供员工福利保险业务。
中国人寿保险股份有限公司作为在中国具有领导地位并被广泛认同的人寿保险公司，凭借本身的市场领导地位、稳定的客户基础、覆盖全国的优越分销网络、知名的人寿保险品牌和雄厚的实力被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司；连续四次入选世界500强企业，是国内唯一入选的寿险公司，在入选的中国金融企业中排名第一位；在“中国500最具价值品牌”评选活动中，以486.67亿元的品牌价值成为中国保险第一品牌，并名列我国最具价值品牌前十位；在《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司50强中，公司排名第一，同时一举荣获了世界权威品牌评审机构“超级品牌”等三项大奖。“中国50城市保险市场调研”显示，中国人寿拥有高达92.3%品牌认知度，是中国消费者中认知度最高的人寿保险品牌。2003年12月，公司在纽约、香港两地成功上市，2007年初又在国内A股市场上市，成为第一家在境内外三地同步上市的中国金融企业。
三、中国人寿保险股份有限公司济南分公司简介
中国人寿济南分公司是中国人寿山东省分公司驻济南市的分支机构，负责济南寿险市场的开拓及客户服务。济南国寿以"诚信为本，稳健经营"为企业宗旨，致力于为客户提供热情、真诚、准确、高效的服务，以电话中心和互联网中心为核心，依托遍布全市的营业网点和庞大的个人代理人队伍，构成了独具特色的服务体系。
济南作为山东省会城市，是全省政治、经济、金融、科技文化的中心，具备良好的寿险市场环境。上个世纪末，济南国寿还是一家保费收入不到三亿元的小企业。进入新世纪，公司通过贯彻执行“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，大力实施“人才、服务、品牌”三大战略，倡导“公司健康发展，员工快乐成长”管理理念，秉承“不言败，不服输，知难而进，勇攀第一”的团队精神，实现了企业持续、快速、健康发展，牢牢确立了济南寿险市场的龙头地位。2007年度实现保费收入近20亿元。
该公司向社会推出了“成己为人，成人达己”的企业文化理念。“成己为人”强调公司和公司成员的共同发展进步；“成人达己”强调造成一种互相帮助、互相激励、共同进步的和谐氛围，“双成”理念充分体现了中国人寿的社会责任感，强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的人寿保险服务，反映了公司的行业特点和职业要求。在激烈的市场竞争中，中国人寿只有不断提高员工的素质，切实增强自身的综合竞争能力，才能最大限度地满足广大客户需求；只有为客户提供高品质的寿险服务，最大限度地满足社会的寿险需求，才能成就自己的事业。
目前中国人寿保险股份有限公司济南分公司本部共有办公室、财务部、监察部、人力资源部、教育培训部、个险销售部、团险销售部、中介代理部、信息技术部和客户服务中心10个部门；济南国寿下辖历城、长清、章丘、济阳、平阴、商河六个支公司，遍布城区的直属营销一部、直属营销二部、收展管理部、营销一部和营业部等五个城区个险销售单位，团险销售一部和团险销售二部两个专业化团险销售单位，以及中介一部、中介二部和中介三部三个城区中介代理单位。
中国人寿保险股份有限公司济南分公司始终秉承“忠诚服务，笃守信誉”的经营理念和“成己为人，成人达己”的文化理念，坚信“有诚信才有客户，有情谊才有回报”的信条，以更加稳健扎实的经营，严格规范的管理，优质文明的服务，一言九鼎的承诺，恒久如一的品质，不断发展壮大，为济南社会的稳定以及广大人民群众生活安康、家庭幸福做出最大的努力。2008年，中国保险业迎来了新的发展机遇，济南国寿本着“用机制吸引人才，用环境凝聚人才，用薪酬激励人才，用事业造就人才”的原则，欢迎有志之士，加盟国寿，共创未来！
